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    英國職位空缺創新高


    英國多個行業包括運輸、酒店和護理等,自脫歐加上新冠疫情出現人手嚴重短缺問題。有調查顯示,大多數英國僱主計劃在未來12個月內招聘員工,數字創近8年新高。

    根據官方數據,英國7月至9月的職位空缺達到110萬個,為2001年有紀錄以來的最高水平,當地的員工空缺數量,已威脅到英國經濟從疫情復甦過來。

    招聘公司Hays對英國22,700名僱主和專業人士進行調查,發現80%的企業計劃在未來12個月內招聘更多的員工。當中以蘇格蘭和威爾斯的招聘意向尤為高,有88%的僱主計劃年內招聘員工,其次是英格蘭東部的87%和倫敦的85%。

    為了解決短缺問題,44%的受訪僱主表示聘請了臨時工或合約工填補空缺。22%的僱主增加了行銷支出以吸引人才,21%招募了學徒,20%則將現有員工重新培訓到新崗位上。

    Hays愛爾蘭董事總經理Simon Winfield表示,由於經濟快速反彈、現有技能短缺,僱主尋找專業人才的難度將進一步加大,當中以技術、建築、工程以及行銷行業的情況最嚴重。

    英國國家統計局最近的報告顯示,每4間面臨招聘挑戰的公司中,就有1間表示歐盟的申請人數有所減少。因此,商界領袖呼籲政府擴大簽證制度,允許僱主從海外聘用更多員工,作為短期的解決辦法。

    資料來源:香港經濟日報